Las pruebas psicométricas
Son parte de las entrevistas de
trabajo. Son elaboradas de forma científica y es una medida objetiva de la
conducta del candidato, lo cual permite concluir los factores de su
personalidad. Son fáciles de adquirir y pueden ser el primer paso para
determinar la capacidad del postulante.
Cuando se seleccionan a las
personas, utiliza la ayuda de comentarios de sus otros empleos, con quienes
trabajaron, compañeros o jefes anteriores. Así, se obtiene información concreta
de las habilidades y personalidad en el trabajo.
Al finalizar la lista de posibles
trabajadores, se aconseja realizar un estudio socio-económico
y una entrevista personal. Permitirá conocer cuál es el ambiente en que se
desarrolla el candidato, cómo sus condiciones familiares, el lugar donde vive,
costumbres, hábitos, información personal y profesional. Con estos datos,
podrán evitarse situaciones no deseadas.
Investigación
de Referencias
La
mayor parte de las empresas usa el correo y el teléfono para verificar las
referencias. Por lo general es preferible hacer verificaciones telefónicas
porque ahorran tiempo y favorecen la imparcialidad. La información más confiable
proviene, por lo general de los supervisores, que tienen más posibilidades de
informar acerca de los hábitos y desempeño del solicitante.
Investigación
de antecedentes de trabajo.- Permite comprobar la idoneidad, laboriosidad,
capacidades del trabajador, ya que si las posee, debe haberles revelado
ordinariamente en los trabajos anteriores. Es conveniente poner atención en los
periodos en los que un trabajador anota “haberse ocupado de asuntos
personales”, entre dos trabajos, ya que muchas veces pueden ocultar un trabajo
del que fue despedido por faltas graves.
Investigación
de antecedentes penales.- Es importante su verificación, pues su comprobación
puede ser un inconveniente para contratarlo.
Investigación
de las cartas de recomendación.- Su validez puede depender de la persona que lo
recomienda.
Investigación
en el domicilio y familia del solicitante.- Consiste en que una trabajadora
social acuda al domicilio para entrevistar al mismo solicitante, con el fin de
darse cuenta del medio ambiente en que vive.
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